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上班族難開口提加薪
行政院長賴清德日前說，勞工可自己爭取加薪，而根據一家人力銀行調查，約6成上班族敢主動要求加薪，但忍耐40個月才敢提；1成4受訪者會提離職爭取加薪，但成功比例不到一半。
1111人力銀行今天公布「上班族薪資成長調查」，調查近3成6受訪上班族薪水呈現停滯，整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察，房產業「凍薪」時間達3.56年。
賴清德日前指出，上班族可以向雇主反映薪水太低，但根據調查顯示，約有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年（40個月）才開口。同時，受訪上班族也表示，若要求調薪被拒，多會採取「騎驢找馬或打算跳槽」（55.31%）、「與主管協商加薪標準」（28.92%）及「吞下隱忍或找機會再提」（22.21%）。同時，也有1成4受訪者坦言會以離職為手段要求加薪，但成功被慰留並加薪的比例，其實不到一半。
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（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
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